Diversidade e o mundo corporativo: um desafio para o ano todo

Mês de junho chegou e trouxe aquele período que a gente mais ama! Aquele movimento deveria durar o ano inteiro, mas que só vemos nesses 30 dias! Esse mês é conhecido internacionalmente como o mês do orgulho LGBTQIA+.

E também, aniversário da Desirée, então deem parabéns pra ela!

Com origem nos EUA e na revolta de Stonewall, é nesse mês que as Paradas LGBTs acontecem ao redor do mundo. No dia 24 de junho é celebrado o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+ e, por isso, o mês todo é recheado de manifestações lembrando da importância de se discutir esse assunto.

Mas e as empresas? Como elas ficam em meio a tudo isso? É difícil defender as grandes companhias que usam esse período do ano apenas para colocar uma bandeira do arco-íris nos stories, mas no resto do ano não faz nada!

Diversidade nas empresas: um mês que pode durar o ano todo

Em uma pesquisa da Out Leadership, descobriu-se que o público LGBTQIA+ movimenta mais de R$420 bilhões no país. O chamado “pink money” começou a ficar cada vez maior e, por isso, as empresas passaram a valorizar tanto esse público. No caso, só a parte que gasta, né?

Na prática, o que acontece muitas vezes, é que por trás de um discurso fofo, com influenciadores da comunidade, que gera vários likes no Instagram no mês de junho, não existe nenhuma política interna para, realmente, mudar a vida de todes nós.

Mas aí, Desirée, me diga, como elas podem fazer isso no dia a dia? Bora ver isso!

Como ter ações de Orgulho LGBTQIA+ o ano todo? Ações que podem mudar a realidade

É possível adicionar diversidade no discurso e na prática o ano todo! Aí vão algumas dicas e de coisas que podem ser feitas:

Seleção exclusiva para população trans

É nítido que a população trans é uma das que mais sofre na sigla. Devido ao preconceito desde muito cedo, muitas pessoas que se identificam como trans acabam abandonando a escola.

Por isso, a porcentagem de homens e mulheres trans que não possuem formação é preocupante. E você, empresa, como pode ajudar? Abrindo seleção exclusiva para essa parcela da comunidade com capacitação profissional e dignidade.

Campanhas publicitárias inclusivas o ano todo

Nada de colocar casal homossexual apenas no mês de junho. Quero ver campanha do Dia dos Pais com dois pais, quero campanhas de Natal com família diversa e quero mais atenção para influenciadores da comunidade o ano todo!

Política de diversidade interna

Quando falamos de diversidade empresarial, não é apenas mandar e-mail para a equipe falando que é para respeitar e amiguinhe do lado porque isso é importante.

O primeiro passo é entender que a diversidade é muito mais do que orientação sexual. Depois, inclua nas discussões internas como a diversidade está presente entre a própria equipe e como isso reflete no trabalho de cada um e, juntes, busquem formas de tornar o ambiente mais acolhedor, confortável e diverso!

Entendam: é impossível separar quem você é no trabalho e quem você é na vida. Um sempre vai influenciar o outro!

Apoie empreendedores LGBTQIA+

Essa é uma dica não só para as empresas, mas para todes nós. Gostou de uma camisa em uma grande loja de departamento mas também amou outra de uma marca artesanal criada por empreendedores LGBTQIA+? Dê preferência àquela que está ajudando pessoas que, normalmente, são excluídas do mercado de trabalho, a crescer!

Não preciso nem dizer que isso vale para tudo! Compre livros de autorxs independentes que escrevam sobre nós. Vá em locais que foram criados para se tornarem um ambiente acolhedor e seguro para a comunidade. Ouça cantores que batalham para furar a bolha do grande mercado falando de amor gay e sapatão… e por aí vai!

Seja anti-homofobia

Não adianta ter o discurso bonito nas redes sociais e na TV se na hora de financiar campanhas políticas, dá dinheiro para político homofóbico. E isso não se resume apenas à esfera política, mas em todos os setores.

Procure criar relacionamento com marcas que tenham o mesmo mindset e que apoiem as mesmas coisas que você. O mundo vai melhorar na hora que todo mundo se unir para o bem!

Pode parecer bobeira ou que essas atitudes não fazem muita diferença no dia a dia. Mas elas fazem sim! É a partir de pequenos passos que os grandes vão chegar e, enfim, poderemos presenciar mudanças significativas no mundo e na sociedade.

E se você gostou desse textinho feito com muito carinho, compartilha por aí, manda por mensagem, posta nas redes sociais e, claro, já encaminha para a equipe da empresa que trabalha pra todo mundo ficar atente!

Desiree

Sapatão convicta. Nunca recuso uma cerveja gelada e batata frita. Amo samba, pagode, funk, etc. Me chama pro barzinho, pra baladinha, pra show... pode escolher, eu topo! Geminiana com ascendente em câncer.

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